"Las razones para cambiarse de lugar de trabajo son diversas y varían entren países, pero algunas que se repiten son la desigualdad en las oportunidades de carrera, culturas poco inclusivas y baja flexibilidad".

"La mitigación y la adaptación al cambio climático es el único camino y no podemos depender del heroísmo de Bomberos y menos de nuestras donaciones para enfrentar situaciones como las que el planeta está viviendo. Instituciones como Bomberos deben ser parte estructural de planes de mitigaciones y adaptación desarrollados y ejecutados de forma conjunta por actores públicos y privados."

"Todo lo que un líder no puede transmitir y menos en posiciones de liderazgo donde los impactados es un grupo relevante o inclusive vulnerable".

"Para muchos, su propósito tiene una estrecha relación con su trabajo y por eso tendríamos algún tipo de injerencia o responsabilidad en ella".

"El agotamiento hoy no debe verse como casos individuales ni tratarlos como casos individuales, sino como un síntoma más bien estructural de la organización como un todo. Nuestros liderazgos están y estarán siendo desafiados constantemente y mi invitación es simple: volver a lo más humanamente básico. La competitividad, la fortaleza, ambiente laboral y valores de una empresa lo hacen las personas y por lo mismo lo más básico que podemos entregarles hoy como líderes, es hacerlos sentir valorados"

"Independiente que puedan existir empresas que utilizan algunos de estos instrumentos como un mecanismo de greenwashing, hay muchas otras empresas que han entendido el cambio climático como riesgo u oportunidad. Inclusive en se comienzan a discutir proyecciones financieras con un planeta con temperaturas por sobre o por debajo de los 1,5 grados Celsius."

"Un crecimiento sustentable no solo es posible sino que es una gran oportunidad, especialmente para nuestro país, porque Chile puede posicionarse como líder mundial en crecimiento sustentable. Argumentos como que tenemos una economía exportadora extractivista o que solo exportamos naturaleza, simplifican y minimizan nuestras capacidades y debilitan nuestra competitividad."

"Vemos hoy, como los del Rechazo y los del Apruebo tratan de encasillar al otro entre el pueblo tonto o el pueblo inteligente, los que quieren cambios y los que no quieren cambios o los extremistas y los moderados. No creo que sirva de mucho este tipo de análisis en momentos que no solo Chile sino que el mundo, está en un proceso de transformación",

"Hay muchas razones legítimas para aprobar o rechazar la propuesta constitucional, pero hay una caricaturización a los empresarios que van por el rechazo que me gustaría hacerme cargo"

"El Estado podría cumplir un rol de liderazgo muy importante en la co-construcción de las grandes misiones país orientadas a resolver los problemas que enfrentamos como sociedad".

"Para aquellos que ven los ESG solo como una iniciativa de un grupo activista salvadores del mundo o como un indicador más y discutible, sin duda que se verán tentados a retroceder".

"Hoy menos de la mitad de los CEO´s en Chile declara que su organización está preparada para enfrentar una escalada inflacionaria. Y no nos debiera sorprender, ya que muchos nunca hemos enfrentado los impactos inflacionarios en la cadena logística, caja, deuda, precio a público y más importantes aun, impactos en salarios."

"Las empresas de una u otra forma, siempre han aportado al debate de políticas públicas, especialmente a través de los gremios, los cuáles cumplen un rol sumamente importante. Pareciera que hoy el llamado está siendo también a una participación más activa de los ejecutivos de las empresas".

"El último informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) dejó muy claro que no estamos preparados no solo para los futuros cambios climáticos, sino que ni siquiera para los actuales".

"La discusión sobre el trabajo híbrido, en realidad es una discusión sobre los tipos de relaciones que queremos construir al interior de las empresas y con la sociedad, pero estas relaciones y comportamiento estarán en permanente cambio".