"Hoy menos de la mitad de los CEO´s en Chile declara que su organización está preparada para enfrentar una escalada inflacionaria. Y no nos debiera sorprender, ya que muchos nunca hemos enfrentado los impactos inflacionarios en la cadena logística, caja, deuda, precio a público y más importantes aun, impactos en salarios."

"Las empresas de una u otra forma, siempre han aportado al debate de políticas públicas, especialmente a través de los gremios, los cuáles cumplen un rol sumamente importante. Pareciera que hoy el llamado está siendo también a una participación más activa de los ejecutivos de las empresas".

"El último informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) dejó muy claro que no estamos preparados no solo para los futuros cambios climáticos, sino que ni siquiera para los actuales".

"La discusión sobre el trabajo híbrido, en realidad es una discusión sobre los tipos de relaciones que queremos construir al interior de las empresas y con la sociedad, pero estas relaciones y comportamiento estarán en permanente cambio".

"Las empresas están acostumbradas a adaptarse, innovar, crear, proponer y ejecutar nuevos caminos. ¿Viene de cerca este diagnóstico? Sí, pero nada mejor que ejemplificar con hechos".

"Hoy la empresa, si quiere fortalecer su propósito, no solo requiere construir confianza y ser consistente con sus consumidores sino con todos los actores que se involucran con la empresa".

"Los impactos del cambio climático seguirán y podemos estar mejor preparados, pero hoy no se trata de estar preparados sino de romper paradigmas".

"Jeff Bezos dijo que 'si no cambias de opinión frecuentemente estarás equivocado muchas más veces'. Entonces, ¿esto nos hace ser incongruentes o poca consistentes? ¡No!"

"Xavier Marcet, consultor español de Lead to Change, nos dice que si queremos apostar en innovación apuesten en las personas donde lo más importante no es la experiencia sino el compromiso y la empatía con el problema".

"El cambio climático tiene y tendrá un impacto aún mayor en los tipos de productos o servicios, canales de venta, abastecimiento, proveedores, fuentes productivas, acceso a financiamiento o costos de los seguros, por nombrar algunos. Pero tal vez el mayor desafío es la exigencia de un mayor protagonismo de las empresas".

"Hoy, pareciera que la magnitud de crecimiento económico, mejoras sociales y ambientales que requerimos, necesita de todos. No me refiero de todas las empresas, sino de literalmente de todos los chilenos(as)".

Los consumidores esperan que las empresas tengan voz, tengan una posición sobre temas de la sociedad, sobre causas de nuestros clientes, comunidades, proveedores o sponsors.

Las respuestas a una transformación cultural están adentro de las empresas, pero también a través de alianzas y estrategias de colaboración tanto tradicionales como no tradicionales como start ups, gobierno think tanks, comunidades u otros.

Como fieles representante de la especie humana tenemos que ver y sentir los embates de una enfermedad para realmente creer en ella.