Uno de los pilares fundamentales, sino el esencial, de la reinserción de las personas privadas de libertad, es la reinserción laboral. La legítima aspiración de las personas privadas de libertad a acceder a un empleo permanente y a un sueldo justo, es un incentivo eficaz para que puedan reintegrarse a la sociedad, a través de la adopción de hábitos laborales y competencias que permitan evitar la reincidencia delictual.