Histórico

Gobierno presenta ley que otorga nuevas asignaciones a personal de Conaf

La iniciativa señala que la asignación de eficiencia institucional la recibirán todos los trabajadores que se encuentren dentro de dotación permanente que se fija anualmente en la Ley de Presupuestos.

Un nuevo proyecto de ley que presentó el Gobierno, establece asignaciones al personal de la Corporación Nacional Forestal, Conaf, de eficiencia institucional, para funciones directivas y para quienes se desempeñen en áreas silvestres protegidas.

La iniciativa legal señala que la asignación de eficiencia institucional la recibirán todos los trabajadores que se encuentren dentro de dotación permanente que se fija anualmente en la Ley de Presupuestos. Así, dicha asignación se otorgará en forma gradual, durante un período de tres años, de manera que en el año 2010 alcanzará un porcentaje que oscila entre el 7 y el 10 por ciento, en relación al estamento en que se desempeñe el personal.

El pago de esta asignación estará ligado al cumplimiento de metas de gestión y eficiencia institucional que anualmente se fijarán a través de un convenio que suscribirá el director ejecutivo de la Corporación y el Ministro de Agricultura.

Dichas metas serán por equipos, unidades o áreas de trabajo y deberán establecerse con sus respectivos indicadores o ponderadores y ser consistentes con el Sistema de Información de Gestión Institucional (SIGI).

La segunda asignación es una especial para los trabajadores que se desempeñen en las unidades de las Áreas Silvestres Protegidas, que deben proporcionar una atención de calidad a más de un millón 400 mil visitantes, la que será tributable e imponible para efectos de salud y pensiones, y será equivalente al 5 por ciento sobre la suma del sueldo base.

Por último, el proyecto de ley crea una asignación de estímulo a la función directiva, que se enmarca en la lógica de que los directivos de la Corporación tengan, al igual que los restantes directivos de la Administración Pública, una asignación vinculada al cumplimiento de las exigencias y responsabilidades inherentes a la función que desempeñan, la que se otorgará de manera gradual alcanzando el año 2010, un porcentaje que oscila entre un 20 y un 40 por ciento.

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