Histórico

Mejores perspectivas de empleo para titulados MBA

Un reciente estudio del Gmac advirtió un mejoramiento de las perspectivas de trabajo para quienes hayan hecho un magíster. ¿La tendencia se aplica también en Chile?. Conversamos con una especialista al respecto.

El Gmac (The Graduate Management Admission Council) dio a conocer recientemente una encuesta sobre perspectivas de empleo de los antiguos alumnos de escuelas de negocio. Los resultados muestran una leve recuperación del mercado laboral con un 93% de los MBA graduados entre 2000 y 2009 que se encuentra actualmente empleado, tres puntos más que el año anterior.

La recuperación económica, lenta pero segura, unida a unas estrategias de búsquedas más creativas y expansivas han dado sus frutos a los titulados MBA de 2010. La encuesta Gmac 2011 sobre perspectivas laborales de antiguos alumnos MBA arroja datos esperanzadores sobre la tasa de colocación de los graduados de las escuelas de negocio.

El informe del organismo responsable del examen Gmat se ha llevado a cabo sobre un total de 6.877 antiguos alumnos, de los cuales 824 corresponden a la promoción de 2010. Para estos últimos, encontrar un trabajo está siendo algo más sencillo que para sus predecesores en años anteriores. Y es que según la encuesta de septiembre, un 88% ya contaba con un puesto laboral, cuatro puntos porcentuales por encima que la case de 2009.

¿Qué ha pasado en Chile? ¿Es aplicable esta tendencia en el país? La Gerente de Laborum Selección en Chile, Birgit Neverman, no cree que este incremento se deba a que los alumnos cuenten per sé con un MBA, sino que se basa más en la proactividad a la hora de la búsqueda de empleo. "El hecho que las personas hagan un magíster en Chile demuestra que hay más proactividad, y que no sean necesariamente ejecutivos de las propias empresas a los que les dan la posibilidad de realizar un MBA. Al ser más proactivos en los estudios, debieran ser más proactivos también en la búsqueda de empleo y mejorar así su propia empleabilidad ya que están más expuestos para que puedan ser contactados y empleados".

Neverman advierte que el cursar un MBA genera una forma más aventajada para buscar más oportunidades laborales, y si no quieres generar un cambio de trabajo, te entrega más herramientas para mejorar el desempeño dentro de la empresa.

Al igual como lo menciona el estudio de Gmac, la mejora en la situación económica mundial ha influído para que las cifras vayan al alza. La Gerente de Laborum destaca que la tendencia se venía advirtiendo desde hace un tiempo puesto que "de todas maneras, hay una relacion clara entre empleabilidad y el aumento del crecimiento país. Esto ya se venía sintiendo el último trimestre del año pasado ya que se han abierto nuevas plazas de trabajo y existen tambiñen muchos requerimientos nuevos de parte de las empresas".

No obstante, Neverman señala que hay que establecer diferencias entre las distintas realidades de los países, como por ejemplo, Estados Unidos. "Allá los alumnos deben hacer un college como paso previo para el MBA, ya que con esa sólo instancia no logran tener los conocimientos completos y necesarios. Acá en Chile los pregrados (equivalente al college de EEUU) son muy completos, versus lo que pasa en Norteamérica, entonces quienes realizan un MBA es para fortalecer y especializarse sobre lo que estudiaron, que ya de por si entrega un grado de conocimiento alto".

Un dato interesante que recoge el estudio, es que detecta que un 59% dice haber encontrado el trabajo ideal durante el 2010. ¿Esto se debe a que hay mayor oferta o que el postulante se ha concentrado en ofertas específicas?. De acuerdo con Neverman "no estoy tan de acuerdo con esas cifras. Creo que en Chile quienes terminaron un MBA en 2010 ya estaban en trabajos en los cuales estaban a gusto. Creo que sí el año pasado, los que realizaron una especialización, les sirvió para mejorar sus rentas o cambiar a un mejor trabajo, pero no para encontrar el trabjo ideal".

"Creo que hay ofertas para todos y el que no encontró el trabajo que quería puede que haya sido porque no haya tenido una clara conciencia autocrítica a la hora de no haber sido contratado donde quería. Discrepo un poco del estudio. Puede ser que no haya habido una amplia oferta para periodistas, profesores, etc, pero para gente con magíster si había", agrega la ejecutiva de Laborum.

COMENTARIOS

Para comentar este artículo debes ser suscriptor.

⚡OFERTA ESPECIAL CYBER⚡

PLAN DIGITAL desde $990/mesAccede a todo el contenido SUSCRÍBETE