La columna de María Ana Matthias: “Avanzar hacia la complementariedad de talentos requiere de líderes convencidos”
"En la medida en que tanto los líderes de las organizaciones como también sus dueños vean el valor estratégico que tiene contar equilibrio de talentos en las compañías, y que tomen las acciones correspondientes para fomentarlo y apoyarlo, estas avanzarán en esa línea".
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