Según un estudio de PageGroup, los trabajadores le dan una importancia relevante a las condiciones laborales, pudiendo llegar a competir con importancia que se la da al sueldo . En el sondeo “Talent Trends 2024″, los candidatos ya no buscan solamente buenas oportunidades por el salario, sino que factores como la flexibilidad laboral, el bienestar personal y el propósito empresarial están adquiriendo cada vez más relevancia.