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Estudio mundial de BofA muestra los retrocesos y avances del Covid en diversidad e inclusión

Dentro de las políticas corporativas de D&I, el área de enfoque más prevalente es la diversidad de género, que está presente en el 96% de las empresas. “La diversidad significa aumentar los rendimientos, las ventas y reducir el riesgo de volatilidad de las ganancias”, destaca el informe.

AP Photo/John Locher John Locher

El año pasado no hubo altos ejecutivos de raza negra en ninguna de las 100 compañías del FTSE, el índice bursátil de referencia de la Bolsa de Valores de Londres. Y al otro lado del Atlántico actualmente existen más hispanoparlantes en Estados Unidos que en España. Si los latinos de EE.UU. fueran un país, serían la octava economía más grande del mundo. Otro dato: la comunidad LGBTQ+ sería la cuarta economía más grande del planeta.

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