Los costos de la cuarentena y el teletrabajo no han sido repartidos de manera equitativa en el hogar. En esa división, las mujeres están llevándose la parte más pesada balanceando sus roles maternales y profesionales, y lo están sintiendo: hay agobio, angustia, y, muchas veces, la sensación de que nada está cambiando a favor de ellas.
El mundo puertas adentro también dio un vuelco con la pandemia y los espacios familiares se transformaron en lugares de trabajo. Algunos prefieren sectores más solitarios, otros se instalaron en el comedor o, incluso, comparten el escritorio con otros integrantes de la familia. Estos son algunos de los rincones a los que accedió La Tercera.
Es frustrante y nos pone de mal genio. Es entendible. Pero si de repente se llega a caer la bendita señal de internet, antes de desesperarse y llamar a la compañía, es bueno intentar estas alternativas.
A partir del momento en que el espacio cotidiano devino en el único entorno posible y la salida al exterior se limitó a un par de horas a la semana, la ropa informal, multiuso, lejana a la tendencia, se volvió protagónica.
Entusiasta de la tecnología, el publicista Raúl Menjíbar dice que la era del teletrabajo presenta oportunidades únicas para potenciar la creatividad. “Obviamente le tecnología proyectada provoca susto. Pero siempre le digo a mi equipo: tenemos una ventaja competitiva gigantesca: las máquinas nunca van a poder ser locas”, dice. “Y es la locura lo que te lleva a hacer cosas imaginativas”.
Solo uno de cada 10 asalariados trabajó desde el hogar en marzo, concentrados en profesionales y de mayores ingresos.
La oficina doméstica no resultó ser el paraíso prometido. Producir encerrado con niños y loza sucia, en una silla dura o un computador viejo, es más agotador de lo que parecía. Algunos productos esenciales, eso sí, pueden mejorar bastante la experiencia.
El año pasado el trabajo remoto pasó de ser un privilegio a una realidad forzada. Según una encuesta de Criteria, los chilenos tuvieron problemas para delimitar su horario laboral y para coordinar reuniones productivas. Aun así, cuando pase la pandemia son pocos los que quieren regresar a la oficina.
La socia y fundadora de People & Partners dice que el teletrabajo se mantendrá en el tiempo y que las jefaturas cambiarán. “Deben empezar a operar desde la confianza en su gente y soltar el control y el seguimiento”, aconseja.
Lo decidió ayer viernes. Además de avisarle al jefe del partido Javier Macaya, a su antecesora Jacqueline van Rysselberghe y a otros nombres, hoy sábado se reunió a conversar esto con Joaquín Lavín. La UDI tiene fijado para el lunes 17 de mayo -inmediatamente después de la megaelección- un Consejo General que se volcará a este asunto. Con dos nombres ya decididos a competir, tendría que proclamarlos a ambos.
Mientras es golpeado por su manejo de la pandemia, la ultraderechista Marine Le Pen se le acerca en los sondeos. A eso se suman las críticas tras la aprobación de la controvertida Ley de Seguridad.
