Mercado laboral
21 ABRIL
18 ABRIL
El jueves la Dirección del Trabajo emitió dos dictámenes: uno para aclarar la reducción de la jornada de 44 a 42 horas para las personas que tienen jornada semanales de seis días, y un segundo para reinterpretar quiénes son los trabajadores que pueden estar excluidos de la jornada laboral.
Subsecretario de Trabajo defiende aplicación de Ley de 40 horas y afirma que lo principal es el acuerdo entre las partes
14 ABRIL
El ministro Rau manifestó su intención de avanzar en el proyecto de sala cuna para que esté implementado durante este año y respecto al salario mínimo dijo que negociaciones se deben abordar con “sentido de realidad”.
Ley miscelánea: Gobierno estima en hasta US$ 1.300 millones el costo fiscal de medida de incentivo al trabajo
13 ABRIL
13 ABRIL
El ministro del Trabajo señala que el debate sobre salario mínimo que deberá, primero, tener con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y luego en el Congreso "será una discusión franca". Y pone como ejemplo la negociación del reajuste del sector público: "Fue con dosis de realidad". Evita fijarse una meta de reducción para la tasa de desempleo y anticipa que para impulsar la contratación de empleo se inclinarán por la fórmula de un crédito tributario.
Ministro del Trabajo anticipa debate de salario mínimo: “Así como ha habido aumentos importantes a veces hay que contener esos aumentos”
10 ABRIL
07 ABRIL
De acuerdo al Banco Central, el indicador completó seis meses de caídas anuales, con una contracción de 4,28%. En términos de nivel, este se ubicó en 67,3 puntos siendo el índice más bajo para un mes de marzo desde 2024. En el trimestre cayó 8,3% respecto al mismo período del 2025.
Mercado laboral no repunta: ofertas de empleo aceleran su caída en el primer trimestre de 2026
06 ABRIL
Según un informe del OCEC-UDP, al trimestre diciembre 2025-febrero 2026 existe una “clara tendencia bajista de este indicador”. Hace un año la cifra era de 30% y en el 2011 era de 37%. La razón principal es el envejecimiento de la fuerza laboral
Baja rotación laboral: solo 26% de los trabajadores lleva menos de un año con su actual empleador
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