Mercado laboral
20:40
De acuerdo al Banco Central, en julio el índice llegó a 69,3 puntos, lo que implica un nuevo retroceso interanual de 10,5%. Los expertos dicen que esto refleja "un mercado laboral que todavía no logra consolidar una recuperación".
Ofertas de empleo completan nueve meses seguidos de caídas y registran el peor julio para buscar trabajo desde la pandemia
09 AGOSTO
La expresidenta de la Asociación de AFP cree que "el país va por buen camino" en lo económico, pero estima que el gobierno no ha dado al desempleo la prioridad que merece. "Si no hay un buen mercado laboral, no hay inversión", afirma. Acá la economista laboral plantea las razones que hay detrás del alto desempleo en el país y propone cuatro medidas para reactivar el mercado del trabajo.
Alejandra Cox: “A la Dirección del Trabajo hay que hacerle cirugía mayor. Tiene que ser una institución independiente”
07 AGOSTO
06 AGOSTO
La decisión de mantener las plantillas se debe a que su estructura “ya se ha ido modificando en períodos previos”, en particular a la baja, por el aumento de los costos laborales, la automatización de algunas tareas y mejoras de procesos, señaló el Informe de Percepciones de Negocios (IPN) de agosto 2026 del instituto emisor.
Banco Central: la mayoría de las empresas no prevé ajustar su dotación, pero búsqueda de trabajadores cae respecto a mayo
05 AGOSTO
De acuerdo al informe de la Dirección de Trabajo (DT) entre enero y mayo los despidos por esta causal totalizaron 203.383. En el quinto mes del año, en tanto mostró una leve alza interanual de 0,7%.
Despidos por necesidad de la empresa caen 4,6% a mayo, pero expertos afirman que mercado laboral sigue débil
01 AGOSTO
01 AGOSTO
Un informe del OCEC-UDP mide la evolución del costo salarial por hora para un trabajador afecto al salario mínimo entre 2016 y 2026, asociado a tres medidas de la agenda regulatoria laboral: el alza del salario mínimo, la reducción de la jornada ordinaria y la cotización adicional de la reforma previsional. "Esto permite identificar alzas de costos salariales por hora vinculadas directamente a cambios de la legislación laboral”, afirma su autor, Juan Bravo.
Costos laborales han subido 50% en Chile en la última década
30 JULIO
28 JULIO
Las empresas de 200 o más trabajadores deberán detallar una vez al año sus políticas de equidad de género. Sin embargo, para los sectores minero, de investigación y desarrollo, financiero, de energía, del transporte y de la construcción, la obligación parte en firmas de 50 o más empleados.
Grandes y medianas empresas estarán obligadas a informar sobre sus políticas de equidad de género
23 JULIO
Caja Los Andes desarrolló Cincuentímeter, un estudio realizado por Cadem que caracteriza el bienestar laboral, previsional, digital, físico y emocional de las personas de 50 años o más en Chile.
Casi un tercio de las personas de más 50 años está fuera del mercado laboral y mayoría se ha sentido discriminada por la edad
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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