Este mes se cumple uno de los hitos más relevantes en la implementación de la reforma de pensiones que aprobó el Congreso en enero de 2025.

La Ley N° 21.735 estableció nuevos beneficios para mejorar las pensiones de los actuales jubilados, mediante la creación del Seguro Social Previsional que los financiará, gracias a la cotización adicional con cargo al empleador que se destina con ese fin.

Justamente el este mes de enero es cuando se empezarán a entregar estos dos nuevos beneficios para los actuales pensionados, estos son la compensación por diferencias de expectativa de vida (CEV), y también el beneficio por años cotizados (BAC).

No es necesario postular para recibir el dinero, ya que el pago se hará de manera automática a quienes cumplan los requisitos. Así, el beneficio se pagará junto con la pensión que recibe actualmente cada persona en su compañía de seguros de vida, o en la AFP.

Si bien durante la reforma previsional se hicieron estimaciones, ahora ya hay un dato concreto: el Instituto de Previsión Social (IPS) ya calculó cuántas son las personas que podrán acceder a este beneficio desde ahora, pues ya tienen determinado su pago en enero.

En total, habrá 1.370.000 beneficiarios por el BAC y el CEV en este mes de enero.

De ellos, 641 mil personas recibirán solo el beneficio por años cotizados. Mientras que habrá ⁠317 mil mujeres que recibirán solo la compensación por diferencias de expectativa de vida. Por último, hay 412 mil personas que recibirán ambos beneficios, el BAC y el CEV.

El beneficio por años cotizados pretende mejorar las pensiones de los actuales pensionados y de quienes lo hagan durante los próximos 30 años. Este beneficio está destinado a las personas pensionadas por vejez o invalidez del D.L N°3.500, que tengan 65 años o más.

No hay un requisito en cuanto a nivel de ingresos, sino que más bien para acceder las mujeres requieren un mínimo de 10 años cotizados, y 20 años en el caso de los hombres. Igualmente, desde 2028 este requisito para las mujeres aumentará gradualmente hasta llegar a un mínimo de 15 años de cotizaciones requeridas en el año 2036.

A quienes cumplan esos requisitos desde enero se les pagarán UF 0,1 por cada año (12 meses continuos o discontinuos) que hayan cotizado, con un con tope de 25 años, es decir, recibirán un máximo de UF 2,5, equivalente a casi $100 mil.

El monto que resulte de ese cálculo se pagará de manera mensual y de por vida al jubilado en cuestión, ya que el beneficio es permanente hasta el fallecimiento del beneficiario.

El segundo beneficio que empezará a regir desde el próximo mes está dirigido a las mujeres, esta es la compensación por diferencias de expectativa de vida, que busca disminuir brechas de género y equiparar las pensiones entre hombres y mujeres, corrigiendo la diferencia por expectativa de vida que suele perjudicarlas a ellas.

Esto quiere decir que si un hombre y una mujer se pensionan a los 65 años y ahorran el mismo monto, teniendo un grupo familiar equivalente; desde ahora recibirán la misma pensión. Así es precisamente como se calculará este beneficio que se empezará a pagar en enero, y se desembolsará de manera mensual y hasta el fallecimiento de la persona.