Pero todo ello, a juicio del presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), José Manuel Díaz, generará una mayor precarización de los empleos. “El gobierno está con la idea de la empleabilidad y la empleabilidad (para ellos) es tener a alguien contratado, no importando las condiciones ni tampoco el sueldo”, acusa.

El gobierno presentó un plan laboral para impulsar el empleo, ¿cómo lo evalúa?

-Los altos niveles de desempleo es una preocupación para el movimiento sindical. Un trabajador sin empleo es una persona que no puede llevar el sustento a su hogar. Por tanto, tenemos una posición clara, de que todas las medidas que vayan en apoyo a la creación de empleo y para disminuir este número casi de dos dígitos, bienvenidas sean. Pero eso tiene que tener una condición: tiene que ser un trabajo con condiciones laborales y ahí tenemos una diferencia con el gobierno, en las formas.

¿A qué se refiere esa diferencia?

-El gobierno está con la idea de la empleabilidad y la empleabilidad (para ellos) es tener a alguien contratado, no importando las condiciones ni tampoco el sueldo. Pero nosotros consideramos que lo que se tiene que generar en una economía como la chilena, en un país como Chile, son trabajos con condiciones y remuneraciones justas al costo de la vida. Hoy día el costo de la vida aumentó con el “bencinazo” desde abril, por lo tanto, los sueldos que tanto han criticado y que el salario mínimo aumentó exponencialmente, todo eso se esfumó con el aumento del (precio del) petróleo.

Los subsidios al empleo ya anunciados, ¿son una medida suficiente para el actual escenario?

-Voy a repetir algo que dijo el exministro de Hacienda, Ignacio Briones. Ese plan es una aspirina, no tiene ningún impacto. Si logras crear 100 mil empleos en un universo de casi un millón de desempleados, va a tener poco impacto en bajar la tasa de desempleo.

El gobierno tiene una serie de medidas para generar cambios estructurales en el mercado laboral, entre ellos, flexibilizar la aplicación de las 40 horas, polifuncionalidad y fin a la indemnización por año de servicio, ¿cómo las ve la CUT?

-Los temas que está impulsando el gobierno lo hace desde la imposición y sin ninguna relación con el mundo organizado sindical y tampoco con los partidos políticos. Toda la agenda que publicó el fin de semana pasado La Tercera tiene el concepto claro y preciso con un título gigante que se llama flexibilidad y la flexibilidad en un mercado laboral que es hiperflexible. Este gobierno considera que todos los avances de los trabajadores son costos y para nosotros son derechos laborales conquistados en una sociedad democrática. Además, dice que todo lo que sucede hoy con el desempleo es generado por las condiciones laborales de aquellos que tienen trabajo. Cuando un trabajador tiene bajos ingresos, lo único que hace es comprar menos. Con estas políticas de flexibilidad que está implementando el gobierno se está invisibilizando la clase media emergente, de esfuerzo. Si la agenda laboral del gobierno se concreta, vamos a tener superricos y superpobres. Eso a nosotros nos preocupa mucho. La mejor forma de reactivar la economía es que los trabajadores tengan mejores ingresos, porque los que consumen en el país son los trabajadores que tienen sueldo todos los meses.

¿Estas materias se han conversado en el Consejo Superior Laboral o en alguna otra reunión con el ministro del Trabajo?

-El ministro del Trabajo, Tomás Rau, en el Consejo Superior Laboral enuncia lo que va a mandar, pero nunca ha entrado en detalle en la conversación, solamente hemos recibido los anuncios generales. Ante ello, nosotros hemos sido propositivos y le entregamos un documento hace un tiempo con propuestas de crecimiento, de creación de empleo, de desarrollo, con el objetivo de colaborar. Hoy día somos constructivos y no nos negamos a todo, sino a aquellas medidas que lleven a que los trabajadores pierdan derechos, que se empobrezcan y bajen su calidad de vida.

Si este plan avanza, ¿no ve ningún efecto positivo, solo negativos?

-En general esta agenda, de la cual por el momento se conocen solo los titulares, tiene como objetivo debilitar las condiciones laborales de los trabajadores. Lo único que sucederá es que se precarizará el empleo. Este gobierno lo que ha hecho es bajar los impuestos a las empresas o a los superricos, con la lógica de que creen empleo, y esperamos que eso se concrete y el sector privado genere empleo, pero por ahora han estado mirando desde la galería. Puede que termine pasando lo que dijo un diputado del oficialismo, que vamos a ser un país más pobre, pero todos felices, y el movimiento sindical no quiere eso. Queremos un país en donde cada uno, con lo que hace, con lo que desarrolla, pueda tener condiciones básicas para sustentar a su familia. De ahí nace la felicidad, no de la pobreza.

Uno de los temas sobre la mesa este año y que también considera el gobierno, es reformular el sistema de indemnización por año de servicio, por uno a todo evento. ¿Por qué ustedes se oponen a eso?

-Nosotros hemos tenido opiniones claras y precisas. La indemnización por año de servicio es una conquista del movimiento sindical. Para nosotros, la indemnización por año de servicio es un seguro de empleo, es una protección a la empleabilidad. ¿Qué significa eso? Que también eso compensa el desgaste que tiene el trabajador en el tiempo. Es un colchón para cuando son despedidos. Con la indemnización a todo evento es eliminar un seguro para la estabilidad laboral. Nosotros queremos certeza, trabajo decente, condiciones mínimas en el ámbito de la seguridad y esta agenda va en el sentido contrario.

¿Cómo enfrentarán la discusión de esta agenda laboral?

-Nosotros vamos a seguir entregando nuestra opinión al Ejecutivo, pero también vamos a ir al Parlamento, a conversar con diputados y senadores para explicarles lo que significa esta megarreforma laboral, que tiene profundas raíces de precarización y de invisibilidad a un sector que es importante, que es la clase media, de aquellos que trabajan, de los que cobran un sueldo e invierten en la economía. Si esta agenda avanza, afectará las relaciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores. En eso vamos a tener una posición clara: no aceptaremos que se precarice más un mercado laboral que ya es precario y que tiene bajos salarios.