La desigualdad salarial podría estar empezando a invertirse

El trabajo a distancia, la desglobalización y el estancamiento de la tecnología han empezado a erosionar algunas ventajas de los trabajadores más cualificados. La cuestión es si durará. En las décadas anteriores a la pandemia, los salarios de los empleados por hora peor pagados y menos cualificados fueron perdiendo terreno frente a los de los trabajadores cualificados, licenciados universitarios, directivos y profesionales. En los dos años transcurridos desde entonces, esas tendencias se han invertido bruscamente.