Luego que la huelga del Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida, que debía partir desde el primer turno de este miércoles, quedara en suspenso tras alcanzarse un preacuerdo con la empresa para un nuevo contrato colectivo, las votaciones realizadas por los trabajadores respecto a la última oferta de la minera confirmaron el entendimiento entre las partes.

De este modo por 64% votos a favor, el sindicato, que es integrado por 1.020 socios, aprobó la propuesta de Minera Escondida, el mayor yacimiento de cobre del mundo operado por BHP, la que considera el pago de una bonificación de $30 millones, desglosados en un bono de término de conflicto de $28 millones, que incluye un préstamo blando de $3 millones, más otros $2 millones por otras transacciones.

Adicionalmente se considera un bono de vacaciones a todo evento por $1,5 millones a ser pagado en noviembre, entre otros.

En un comunicado la minera señaló que “tras la ratificación del acuerdo por parte de los socios, las comisiones negociadoras de la compañía y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff firmaron la tarde de hoy un nuevo contrato colectivo. El nuevo contrato tiene una vigencia de 36 meses y contiene mejoras significativas en compensaciones fijas, variables y beneficios actuales, incorporando además nuevos bonos y otros beneficios".

En tanto, también en un comunicado, el sindicato destacó que “pese a innumerables desacuerdos y desencuentros entre las partes negociadoras, que incluyeron rechazo del Sindicato a 2 ofertas consecutivas de la empresa, al punto de llegar a la instalación de un campamento de huelga en las afueras de las dependencias de la faena minera Escondida, la presión y la unión de las bases logró que la empresa accediera a la entrega de mejores y mayores beneficios”.

El contrato colectivo además incluye un bono de movilización por $350.000 líquidos mensuales, beneficio de educación para trabajadores sin hijos por 25 UF, pack de protección a la maternidad y planificación familiar con 100% de cobertura e criopreservación de óvulos, sala cuna de $600 mil líquidos mensuales y reintegro post maternidad con un mes de teletrabajo luego del postnatal legal.

Complejo año para la minería

Hace tres semanas, el presidente del Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida, Alexis Barrera, había asegurado a Pulso que contaban además con el apoyo del sindicato N°1 de Operadores y Mantenedores, que tiene 2.300 socios. “Ellos están muy claros que no pueden trabajar sin su supervisor, porque es parte de la ley y es parte de lo que está escrito. Por lo tanto, nosotros creemos que si nos vamos a huelga, Escondida se paraliza, no puede operar”, dijo en ese momento. “Si hay una paralización, sin duda va a detener la producción”, afirmó.

El giro en las negociaciones se produjo pocas horas después de que la negociación pareciera rota. La noche del martes, el sindicato, que reúne a 1.020 socios, había decidido iniciar la huelga a partir del primer turno de este miércoles, luego de que se cerraran las mesas y concluyera la mediación obligatoria ante la Dirección del Trabajo.

En ese momento, la oferta de BHP se mantenía en un bono de término de conflicto de $29,5 millones, por sobre los $23,5 millones que había ofrecido tres semanas antes.

La negociación de Escondida y sus supervisores se dio en un año complejo para la minería del cobre, que ya lleva a cuestas la paralización de Minera Centinela, de Antofagasta Minerals, del grupo Luksic.

En agosto, la producción nacional del metal alcanzó 369.500 toneladas, con una caída de 13% en 12 meses, y en los primeros ocho meses del año acumuló 3,2 millones de toneladas, un 8% menos que en igual lapso del año anterior.

Escondida produjo 1,3 millones de toneladas en 2025, el 25% del total de Chile ese año.