"El llamado que le hacemos a las empresas no es sólo a cumplir la ley, porque por supuesto vamos a fiscalizar que se cumpla y vamos a aplicar las sanciones cuando eso no ocurra. El llamado que hacemos es a que la cumplamos bien, ya que es muy distinto contratar a una persona en situación de discapacidad por un tiempo prolongado que contratarlos al último mes sólo por cumplir con la Ley".