RedActiva
26 DICIEMBRE
El informe de diciembre publicado por ChileMujeres, OCEC UDP y la Cámara de Comercio de Santiago, advierte que la maternidad sigue siendo un factor crítico en las brechas laborales entre hombres y mujeres, con una alta inactividad femenina por razones de cuidado y mayores tasas de informalidad en el mercado.
Zoom de Género: mujeres con hijos de hasta dos años tienen menor participación laboral y mayor informalidad
26 DICIEMBRE
En la VII Cumbre de Liderazgo Femenino, ONU Mujeres destacó avances en políticas de equidad y liderazgo empresarial, pero advirtió que los datos del VI Reporte de Indicadores de Género (2024) revelan brechas significativas. Empresas como Scotiabank mostraron cómo las buenas prácticas pueden acelerar el cambio.
Gabriela Rosero (ONU Mujeres): “Para seguir avanzando en igualdad de género es clave la colaboración entre empresas, gobiernos y sociedad civil”
22 DICIEMBRE
En un nuevo encuentro organizado por ChileMujeres y Pulso, La Tercera, sus autores y gerentes del sector privado analizaron los principales avances de los últimos treinta años así como los desafíos que quedan por delante para avanzar en mayor participación de la mujer en el mercado laboral así como en su autonomía económica.
Encuentro Red·Activa analiza las perspectivas y proyecciones del empleo femenino en Chile para una ruta común
20 DICIEMBRE
Aunque la Ley 21.431 redujo la informalidad y amplió el acceso a seguros laborales, los riders siguen enfrentando riesgos viales, brechas de información y una cobertura que no siempre llega a tiempo. Expertos advierten que la protección efectiva aún no alcanza a todos desde el primer día.
Seguridad laboral en movimiento: los vacíos y avances del trabajo en plataformas digitales
22 DICIEMBRE
Un nuevo estudio de ChileMujeres advierte que, pese al aumento general en la participación laboral femenina, el progreso es desigual. Las mujeres de hogares con menores ingresos y educación mejoran más lento, perpetuando brechas estructurales de empleo y autonomía económica. Ante esto, el informa plantea una hoja de ruta para el próximo gobierno.
Brechas laborales: mujeres del quintil más bajo avanzan tres veces menos que las de mayores ingresos
16 DICIEMBRE
En medio de una economía cada vez más digitalizada y demandante, las empresas chilenas que integran activamente la cultura organizacional y la sostenibilidad en su estrategia de personas están logrando mayores niveles de competitividad e innovación.
Gestión de personas: el nuevo motor estratégico para la transformación empresarial en Chile
29 NOVIEMBRE
Las denuncias por agresiones laborales alcanzaron en 2025 su mayor nivel en una década. Educación, transporte y servicios concentran los casos más críticos, en un escenario marcado por el deterioro del tejido social y la falta de herramientas para gestionar conflictos.
La nueva violencia laboral en Chile: cifras históricas revelan un problema estructural
24 NOVIEMBRE
Estudio de ChileMujeres y La Araucana, revela que Chile es uno de los países más rezagados de la OCDE en diversidad de género en la cima del poder corporativo. Esta es la realidad con la el país hace frente a la nueva norma que entra en vigencia en enero.
Chile necesita 500 nuevas directoras a 2035 para cumplir con nueva ley de paridad en directorios
20 NOVIEMBRE
Con el lanzamiento de un nuevo estudio de ChileMujeres, líderes empresariales analizaron los avances y desafíos en la participación de mujeres en directorios, destacando la necesidad de combinar convicción corporativa, regulación y cambios culturales para acelerar la igualdad.
Encuentro Red·Activa: “Modelos de Diversidad de Género en los Directorios”
04 NOVIEMBRE
Pulso conversó con tres mujeres que hoy lideran directorios de grandes sectores empresariales del país. Pilar Dañobeitía (SMU), Marcela Munizaga (Metro de Santiago) y Gina Ocqueteau (SQM) destacan la nueva forma de hacer liderazgo de la mano de equipos diversos.
Tres mujeres que lideran grandes directorios: la nueva mirada del alto cargo empresarial
29 OCTUBRE
En un nuevo encuentro de RedActiva, Francisca Jünemann y Polo Ramírez conversaron con el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; el director de OCEC-UDP, Juan Bravo; y la Head of Research de BUK Chile, Lesley Warren, sobre los resultados del nuevo zoom de Género 2025 en relación a las brechas de ingreso laborales y cómo seguir avanzando en reducir esta desigualdad.
Zoom de Género 2025: Balance en datos y desafíos urgentes para reducir las brechas laborales
25 OCTUBRE
A una década del nacimiento de este reconocimiento y de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann y Renzo Corona reflexionan sobre el avance y los desafíos en la inclusión de mujeres en la contratación y la alta dirección.
Diez años del Premio Impulsa: abriendo camino a mujeres en altos cargos empresariales
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