Todas las intermediarias tienen precios objetivo sobre los 8.000 puntos para el selectivo, pero ciertas circunstancias podrían empujarlo hasta los 8.600.
Lo Último
Si bien había pasado desapercibido, el cambio se produjo a inicios de este año. Gómez del Río se mantuvo como director de la compañía. Por su parte, Schulz también se integró al directorio en reemplazo de Ine Snater.
Desde la CUT afirman que la propuesta del gobierno es subir en un 4% en mayo y otro 1% en enero del 2026.
Las regiones con mayor residentes migrantes son Tarapacá con un 23,2%, está seguido por Antofagasta y Arica y Parinacota. Mientras que a la que menos llegan es a la Región de Los Ríos.
El tenista nacional se impuso en tres sets al portugués Henrique Rocha. Mientras que Tomás Barrios también festejó en Austria.
La reelección del timonel de Blanco y Negro fue pospuesta para este viernes. El lunes, la memoria anual correspondiente a 2024 fue rechazada. Un acuerdo comercial tiene al presidente albo en la mira del bloque opositor.
El beneficio llega a las trabajadoras desde este miércoles. Revisa el detalle del pago y cómo solicitarlo.
La prensa germánica cuestiona la factibilidad del arribo del volante nacional al elenco bávaro, pero no por sus cualidades, sino por lo poblado que está el mediocampo del equipo.
Por otro lado, la gerencia general de la compañía de seguros quedó bajo el liderazgo de Óscar Herencia, quien hasta ahora era gerente general de Metlife España y Portugal y actual Head of Southern Europe.
"La ilegalidad y la arbitrariedad que se alega en ese recurso, entendemos que no concurre”, afirmó la querellante.
El INE hizo pública una nueva entrega de datos sobre la encuesta realizada el año pasado que mostraron una preocupante situación sobre la fecundidad en el país.
Este fin de semana se desarrollará un nuevo clásico universitario entre azules y cruzados.
Se trata de “familiares no directos, pero cercanos” a Carlos Acevedo.
En un nuevo conversatorio organizado por Red Activa, de Fundación ChileMujeres y Pulso, La Tercera, líderes de Scotiabank, ACHS y Essbio analizaron cómo han enfrentado la reducción de la jornada laboral, destacando la flexibilidad, el bienestar y la tecnología como claves del proceso. Pese a las diferencias operativas, coincidieron en que el futuro del trabajo será más humano y adaptativo.
