Empleo
12:04
Un análisis de Horizontal indica que en doce meses su Indicador de Calidad del Empleo presenta una caída de 1,7 puntos porcentuales lo que se traduce en que 102,6 mil trabajadores que antes tenían un empleo de calidad, ya no lo tienen.
Calidad del empleo se deteriora: más de 100 mil personas pierden su trabajo formal y un 70% son mujeres en el último año
10 AGOSTO
De acuerdo al Banco Central, en julio el índice llegó a 69,3 puntos, lo que implica un nuevo retroceso interanual de 10,5%. Los expertos dicen que esto refleja "un mercado laboral que todavía no logra consolidar una recuperación".
Ofertas de empleo completan nueve meses seguidos de caídas y registran el peor julio para buscar trabajo desde la pandemia
10 AGOSTO
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07 AGOSTO
07 AGOSTO
06 AGOSTO
La decisión de mantener las plantillas se debe a que su estructura “ya se ha ido modificando en períodos previos”, en particular a la baja, por el aumento de los costos laborales, la automatización de algunas tareas y mejoras de procesos, señaló el Informe de Percepciones de Negocios (IPN) de agosto 2026 del instituto emisor.
Banco Central: la mayoría de las empresas no prevé ajustar su dotación, pero búsqueda de trabajadores cae respecto a mayo
05 AGOSTO
De acuerdo al informe de la Dirección de Trabajo (DT) entre enero y mayo los despidos por esta causal totalizaron 203.383. En el quinto mes del año, en tanto mostró una leve alza interanual de 0,7%.
Despidos por necesidad de la empresa caen 4,6% a mayo, pero expertos afirman que mercado laboral sigue débil
03 AGOSTO
03 AGOSTO
De acuerdo al Servicio Nacional de Migraciones, en el primer semestre se entregaron dos visas laborales a ciudadanos de ese país, por lo que con la presencia del arquero mundialista en Chile, la cifra se elevará a tres.
Dos antes que Vozinha este año: las visas laborales que se entregaron en el primer semestre para ciudadanos de Cabo Verde
01 AGOSTO
Un informe del OCEC-UDP mide la evolución del costo salarial por hora para un trabajador afecto al salario mínimo entre 2016 y 2026, asociado a tres medidas de la agenda regulatoria laboral: el alza del salario mínimo, la reducción de la jornada ordinaria y la cotización adicional de la reforma previsional. "Esto permite identificar alzas de costos salariales por hora vinculadas directamente a cambios de la legislación laboral”, afirma su autor, Juan Bravo.
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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