La proliferación de soluciones de Inteligencia Artificial (IA) con impacto inmediato en la productividad, está acelerando los cambios que enfrentan las compañías y su necesidad de adaptación a nivel tecnológico, operacional, organizativo y cultural. No obstante, el desconocimiento y la resistencia de muchos liderazgos respecto al uso profesional de la gestión del cambio, aparece frecuentemente como una de las principales piedras de tope al momento de llevar adelante procesos de transformación complejos.