Certificado Laboral
12 AGOSTO
El organismo sostuvo además que “ningún trabajador o postulante a un empleo puede ser obligado de manera directa, solapadamente o a través de tercera a proporcionar información de sus datos personales que no se relacionen con su capacidad e idoneidad".
Dirección del Trabajo establece que polémico “certificado laboral” vulnera derecho a la no discriminación
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