ChileMujeres
20 NOVIEMBRE
Con el lanzamiento de un nuevo estudio de ChileMujeres, líderes empresariales analizaron los avances y desafíos en la participación de mujeres en directorios, destacando la necesidad de combinar convicción corporativa, regulación y cambios culturales para acelerar la igualdad.
Encuentro Red·Activa: “Modelos de Diversidad de Género en los Directorios”
30 OCTUBRE
El tradicional reconocimiento cumplió 10 años, con la entrega de una nueva categoría. Por sector empresarial las firmas premiadas fueron: Caja La Araucana, Empresas CMPC, Hortifrut, Paz Corp, SMU, Saba Estacionamientos de Chile y Enel Generación Chile.
Premio Impulsa 2025 distinguió a empresas y líderes que más promueven a mujeres en altos cargos empresariales
29 OCTUBRE
En un nuevo encuentro de RedActiva, Francisca Jünemann y Polo Ramírez conversaron con el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; el director de OCEC-UDP, Juan Bravo; y la Head of Research de BUK Chile, Lesley Warren, sobre los resultados del nuevo zoom de Género 2025 en relación a las brechas de ingreso laborales y cómo seguir avanzando en reducir esta desigualdad.
Zoom de Género 2025: Balance en datos y desafíos urgentes para reducir las brechas laborales
28 OCTUBRE
Esta nueva categoría distingue a las personas que están empujando las transformaciones necesarias para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y que han contribuido activamente a la construcción de organizaciones más diversas y equitativas.
10 años de Premio Impulsa: por primera vez distinción reconoce a tres líderes por promover la diversidad de género
25 OCTUBRE
A una década del nacimiento de este reconocimiento y de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann y Renzo Corona reflexionan sobre el avance y los desafíos en la inclusión de mujeres en la contratación y la alta dirección.
Diez años del Premio Impulsa: abriendo camino a mujeres en altos cargos empresariales
28 AGOSTO
En un nuevo encuentro organizado por Red·Activa, Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de la Fundación ChileMujeres, y Polo Ramírez de Pulso La Tercera, recibieron a tres gerentas de las empresas JetSmart, Hualpén y de la Minera Zaldívar, quienes compartieron su experiencia y plantearon desafíos en sectores históricamente dominados por hombres: la minería, la aviación y el transporte.
Encuentro Red·Activa “De pocas a protagonistas: mujeres que lideran en industrias masculinizadas”
29 JULIO
A un año de la implementación de la Ley Karin, la Asociación Chilena de Seguridad (Achs) y la Fundación ChileMujeres publicaron una capacitación online y una guía actualizada para la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, de libre de acceso y gratuita para las personas y empresas.
Fundación ChileMujeres y la Achs lanzan nueva guía y capacitación para prevenir el acoso y la violencia laboral
28 JULIO
La reciente aprobación de la ley, que busca aumentar la participación femenina en los máximos puestos de decisión de las empresas, tendrá una implementación gradual en el tiempo y en el porcentaje de representatividad del mismo sexo. Esto es lo que exige en los próximos años y las consecuencias en caso de incumplimiento.
Proyecto “Más Mujeres en Directorios” será ley: un modelo gradual de nuevas exigencias de género en las empresas
24 JULIO
A un año de la Ley Karin, el conversatorio de RedActiva, realizado por Polo Ramírez y Francisca Jünemann de ChileMujeres, reunió a expertas de las empresas SMU, VíasChile y la Achs, para analizar los diferentes avances, desafíos y modificaciones en su implementación.
A un año de la Ley Karin, 3 empresas revelan cómo se están transformando
01 JULIO
En un nuevo panel de conversación realizado el lunes 30 de junio desde los estudios de La Tercera, Polo Ramírez y Francisca Jünemann, conversaron con representantes de destacadas empresas como CMPC, CCU y BUK, abordando el rol del sector privado en la creación de entornos laborales seguros que permitan a las personas, tanto hombres como mujeres, decidir libremente formar una familia, sin que afecte su desarrollo profesional.
Natalidad en Chile: Cómo las empresas deben construir entornos laborales para la libre decisión de formar familia sin comprometer el desarrollo profesional de sus trabajadores
30 MAYO
En un nuevo conversatorio de Red Activa en colaboración con la Fundación ChileMujeres y Pulso, La Tercera, la presidenta ejecutiva de ChileMujeres, Francisca Jünemann, celebró las iniciativas implementadas, más allá de la norma, por parte de la Caja de Compensación La Araucana y del Banco Scotiabank, en relación medidas de adaptabilidad y flexibilidad laboral.
Francisca Jünemann: “La herramienta para reducir las licencias médicas está en la adaptabilidad y en la flexibilidad laboral”
01 MAYO
En un nuevo conversatorio organizado por Red Activa, de Fundación ChileMujeres y Pulso, La Tercera, líderes de Scotiabank, ACHS y Essbio analizaron cómo han enfrentado la reducción de la jornada laboral, destacando la flexibilidad, el bienestar y la tecnología como claves del proceso. Pese a las diferencias operativas, coincidieron en que el futuro del trabajo será más humano y adaptativo.
