Tras siete días de negociaciones con los trabajadores, la compañía Walmart Chile, matriz de los supermercados Lider, Express de Lider, Ekono, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista, llegó a buen puerto.

Así lo indicó la compañía a través de un hecho esencial enviado a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

De este modo, se puso fin a una huelga que ya empezaba a mostrar efectos en la empresa, que informó que su crecimiento a la fecha había caído 10 puntos porcentuales producto de la paralización de 6.700 trabajadores, que se distribuyen en 120 locales (33,14% de la operación total en el país).

“Como empresa, estamos convencidos de que bajo un clima de confianza y entendimiento mutuo, es posible acercar posturas y alcanzar acuerdos, tal como ha ocurrido hoy, al igual que en distintas ocasiones en el pasado”, afirmó, por medio de un comunicado, el gerente de recursos humanos de la supermercadista, Rubén Camarena. Con ello,  la multinacional normalizó sus operaciones y retomó así las campañas de Navidad y Fin de Año.

No obstante ello, Manuel Díaz, presidente de la Federación Nacional del Trabajador Walmart, explicó a PULSO sus reparos con el acuerdo. “La empresa utilizó como estrategia el cierre voluntario de los locales y con ello lograron parar nuestra huelga”, explicó y agregó que según los cálculos del sindicato diariamente la empresa dejó de percibir $3.500 millones.

Según Díaz, el acuerdo incluyó ajuste de remuneraciones que van del 2% al 5% de acuerdo con la antigüedad, un bono de asistencia y puntualidad de $26 mil mensual y una bonificación de término de conflicto de $740 mil brutos, según él, muy lejana a los $850 mil líquidos alcanzados en la negociación de 2012. Además, la empresa pagará a sus trabajadores aguinaldo de Navidad y Fiestas Patrias. Sin embargo, la empresa no accedió al bono fijo mensual que se propuso.