Cualiffy
12 AGOSTO
El organismo sostuvo además que “ningún trabajador o postulante a un empleo puede ser obligado de manera directa, solapadamente o a través de tercera a proporcionar información de sus datos personales que no se relacionen con su capacidad e idoneidad".
Dirección del Trabajo establece que polémico “certificado laboral” vulnera derecho a la no discriminación
24 JULIO
Además consultado por el caso del certificado laboral ofrecido por Cualiffy, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, recordó que las firmas privadas no pueden hacer uso de la marca Clave Única en su publicidad.
Marcel advierte que empresas que pidan Clave Única están incurriendo en una falta y pueden arriesgar sanciones penales
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