Aniversario LT
08 DICIEMBRE
La coexistencia, sin precedentes, de diversas generaciones en el trabajo representa hoy una amenaza, pero a la vez una oportunidad. Cada generación tiene distintas prioridades, proyecciones, relación con la tecnología, expectativas salariales, entre otras, que las firmas deben enfrentar. La formación continua de acuerdo a las necesidades de cada grupo, adaptar los estilos de comunicación, entre otras, son algunos de los elementos para enfrentar los conflictos, donde la flexibilidad es la clave.
Las fórmulas de las empresas para enfrentar la brecha generacional
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