Caja La Araucana
20 NOVIEMBRE
Con el lanzamiento de un nuevo estudio de ChileMujeres, líderes empresariales analizaron los avances y desafíos en la participación de mujeres en directorios, destacando la necesidad de combinar convicción corporativa, regulación y cambios culturales para acelerar la igualdad.
Encuentro Red·Activa: “Modelos de Diversidad de Género en los Directorios”
09 SEPTIEMBRE
Testimonios como los de Andrea Osorio de SMU, Camila Moreno de Caja La Araucana, y Francisca Prado de Scotiabank, ponen en evidencia cómo las empresas implementan diferentes políticas que ayudan a mujeres a compatibilizar su desarrollo profesional en la empresa con el equilibrio de la maternidad.
Andrea, Camila y Francisca: la historia de tres mujeres que no tuvieron que elegir entre ser madre o profesional
03 ABRIL
Autoridades, académicos y expertos del mundo privado compartieron claves para avanzar en conciliación laboral y salud mental en las organizaciones. Fortalecer mecanismos de participación e inclusión y dar mayor flexibilidad horaria fueron algunas de las iniciativas propuestas.
Diálogos: “Un trabajador que percibe que su empresa lo cuida genera una mayor productividad”
26 DICIEMBRE
En este encuentro, organizado por La Tercera y La Araucana, Osvaldo Salgado, el Subsecretario de Redes Asistenciales, Manuel Inostroza, académico UNAB y exsuperintendente de Salud, y Francisco Sepúlveda, gerente general de La Araucana, abordan la realidad de las listas de espera y las soluciones para agilizarlas. “La atencion primaria es fundamental, si es capaz de resolver más, va a haber menos listas de espera”, señaló el Subsecretario.
Diálogos: “No podemos abolir las listas de espera, pero sí reducir los tiempos de espera”
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