Diversidad de género
14 ABRIL
Después de que la influencer transgénero con casi dos millones de seguidores publicitara la cerveza en sus redes sociales, personas como la representante republicana Marjorie Taylor Greene y el cantante Kid Rock, entre muchos otros cibernautas conservadores, manifestaron su descontento. Estos son los detalles de la controversia.
Con una influencer trans: los intensos debates que desató una campaña publicitaria de cerveza en las redes
04 JULIO
30 JUNIO
Si nuestro país quiere apurar el paso hacia una mayor equidad de género, debe cambiar de modelo. Y el que promovemos en ChileMujeres es el de cuotas recomendada con método “comply or explain” que conlleva el deber de reportar al regulador si cumple la cuota que éste le sugiere o bien, debe explicarle por qué no lo hace.
Columna de Francisca Jünemann: Diversidad de género en los directorios
06 MARZO
Un fenómeno que en Chile se dio con fuerza desde el año 2015 y cuya implementación ha sido gradual. Así describen estas tres directoras de importantes empresas nacionales y extranjeras el avance del país en la inclusión de la mujer en el mundo corporativo. Sumar nuevos nombres a los círculos de profesionales que puedan cumplir estos roles es una de las tareas pendientes, así como también ampliar el concepto de diversidad dentro de las compañías, incluyendo en las mesas a trabajadores y también a otras minorías relacionadas con las etnias.
La mirada femenina al avance en la diversidad de género en las empresas
05 NOVIEMBRE
Empresas con diversidad de género tienen un 93% más probabilidades de mejores resultados financieros. Así lo revela un estudio, que además mostró que el 63% de quienes se desempeñan en organizaciones diversas dice sentirse feliz en el trabajo, en comparación con el 31% en empresas sin compromiso con la diversidad.
El por qué pasar del discurso a la práctica: estudio dice que empresas inclusivas logran mejores resultados financieros y colaboradores más felices
03 JULIO
Estudio de U. Alberto Hurtado, U. Católica del Norte y Mums, resalta que se han intensificado los problemas que ya existían para muchos jóvenes LGBT+. Además, el 41,1% dice sentirse demasiado agobiado para expresar su orientación e identidad sexual en el confinamiento.
En cuarentena, obligados a aislarse junto a quienes no los aceptan: 51% de población LGBTI+ dice estar muy incómoda con su familia
06 FEBRERO
El estadounidense Beck Bailey, director del programa de Igualdad de en el Centro Laboral de Human Rights Campaign, estableció un acuerdo con Fundación Iguales para levantar el ranking Equidad CL, programa que certifica a las empresas 100% diversas e inclusivas.
El ejecutivo trans que lidera primera encuesta sobre buenos lugares de trabajo para la comunidad LGBTQ en Chile
06 FEBRERO
12 FEBRERO
06 FEBRERO
06 FEBRERO
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