Ley de Subcontratación
24 MAYO
La Ley 20.123 estableció un marco normativo claro que permitió proteger a los trabajadores subcontratados frente al incumplimiento de sus derechos, mientras que las entidades verificadoras permitieron certificar que estos estatutos se cumplieran y sancionaran, según el caso. Esto permitió que cambiara la relación entre las empresas y sus empleados.
Los cambios laborales que ha generado la Ley de Subcontratación
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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