trabajo
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Mientras Chile debate la posibilidad de flexibilizar jornadas de hasta 52 horas semanales, la experiencia de la semana laboral de cuatro días en el Reino Unido muestra que trabajar menos no necesariamente implica producir menos, y que el bienestar de las personas también puede ser una fuente de productividad.
Trabajar menos y mejor: lo que el experimento inglés nos dice sobre el futuro del empleo
08 JULIO
08 JULIO
El estudio realizado por académicos de la Universidad Católica concluyó que entregar información sobre riesgos detectados y recursos de prevención directamente a los trabajadores puede reducir hasta en un 16,7% la tasa de accidentes.
Involucrar directamente a trabajadores en la prevención de riesgos reduce accidentes laborales, según estudio de la UC
07 JULIO
Luego de que se apruebe la megarreforma, el Ejecutivo desplegará una batería de iniciativas para impulsar el empleo. En Palacio asumen que la preocupación por el bolsillo desplazó a la seguridad como principal desafío político.
Escenario económico se transforma en principal preocupación de La Moneda: Kast afina medidas para contener crisis
01 JULIO
29 JUNIO
26 JUNIO
La mayoría de los partidos del campeonato coincidieron con los horarios laborales en Chile, situación que ha llevado que los trabajadores buscan opciones para compatibilizar el fanatismo con sus responsabilidades.
Entre el trabajo y el Mundial: cómo empresas y trabajadores se organizan para seguir los partidos
22 JUNIO
22 JUNIO
A través del programa "Hazlo con IA", se han podido realizar capacitaciones masivas. El siguiente paso es expandir su impacto hacia Latinoamérica. Tras sus primeros resultados, ahora se aplicará también a docentes, emprendedores y a la ciudadanía.
Desde vender mermeladas a administrar un hospital: más de 150 mil personas han aplicado IA en Chile para potenciar trabajos
19 JUNIO
Aunque aún es una propuesta en análisis que no está en nivel legislativo, consistiría en un cotización por parte del empleador a una cuenta individual que cubriría al trabajador independiente de la razón para el fin de la relación laboral.
Ministro Rau plantea nuevo sistema de indemnización “a todo evento” que baje costo al despido por necesidad de la empresa
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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