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09 FEBRERO
Cómo se define cuáles son las organizaciones con más talento entre sus filas
Los universitarios chilenos prefieren trabajar en compañías grandes en vez de pequeñas, preferiblemente multinacionales extranjeras, no les importa viajar y prefieren residir total o parcialmente fuera de Chile. Estas son alsgunas de las conclusiones de la última versión de Merco Talento en Chile, que tiene una probada metdología por detrás.
Pulso

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Casi nadie tiene claro qué es un modelo generativo. El resto lee La Tercera.

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