fuga de trabajadores
24 MARZO
Hay compañías que tienen como meta superar el 1% de lo exigido por la ley y otras que aún les es difícil encontrar personas con el perfil. Como sea, la normativa ha producido cambios culturales importantes, tanto en trabajadores como en las planas ejecutivas.
Dos años de Ley de Inclusión Laboral: balance positivo, pero preocupa fuga de trabajadores
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