Ley N° 21.015
14 MARZO
La Ley de Inclusión Laboral establece la reserva de una cuota mínima de un 1% de empleos para personas en situación de discapacidad en empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores, quienes deben tener pensión de invalidez o estar inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad. Entrará en vigencia en abril y pretende crear un cambio cultural de la no discriminación, equidad y protección social.
Los detalles y alcances de la nueva Ley N° 21.015
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