Registro Nacional de Discapacidad
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Sólo el 1,8% de las personas en situación de discapacidad cuenta con una credencial que dé cuenta de esto. A raíz de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, las empresas han emprendido una búsqueda entre sus colaboradores para poder acreditarlos como tal y también fuera de las organizaciones.
El auge del Registro Nacional de la Discapacidad
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La Ley de Inclusión Laboral establece la reserva de una cuota mínima de un 1% de empleos para personas en situación de discapacidad en empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores, quienes deben tener pensión de invalidez o estar inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad. Entrará en vigencia en abril y pretende crear un cambio cultural de la no discriminación, equidad y protección social.
Los detalles y alcances de la nueva Ley N° 21.015
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