Responsabilidad empresarial
25 ENERO
“No mantengamos esto en secreto, no ignoremos las señales, y no esperemos el caso particular o incidente de gravedad para actuar, pues la línea de entre lo socialmente aceptado o normal y lo peligroso, puede difuminarse cuando no hay una cultura laboral definida en este aspecto. En definitiva, que el consumo del alcohol y drogas en el contexto laboral no se transforme en la grieta de nuestras culturas organizacionales”.
Columna de Felipe Bunster: “Alcohol y drogas en el contexto laboral: Una amenaza silenciosa”
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