CorreosChile anunció la implementación de un plan de egreso voluntario para sus trabajadores, el cual incluye beneficios para quienes se acojan a él. La empresa dijo que la medida tiene como objetivo adaptar la firma a la nueva realidad de la industria postal nacional e internacional, que se ha visto principalmente afectada por la disminución de los enví­os de correspondencia.

Quienes se acojan al plan de egreso voluntario "accederán a asesorí­a previsional, se les apoyará con un diagnóstico personal, se les dará ayuda en la búsqueda de nuevas oportunidades, tendrán capacitación en emprendimiento, y se implementará un call center y una mesa de ayuda para atender adecuadamente a las consultas de los trabajadores".

"Es una decisión difí­cil que se hará con el mayor respeto y cuidado por las personas", declaró el gerente general, Ví­ctor Ide.

Agregó que través de este plan, CorreosChile busca enfrentar los resultados negativos obtenidos en el último tiempo producto de la caí­da de las ventas, generada por la crisis económica global, ya que un importante número de clientes de la empresa disminuyó sus enví­os, dijo.

En cuanto a los gastos, Ide expresó que es necesario focalizarlos en aquellas partidas que permitan soportar y mejorar la oferta de valor, ahorrando en otras áreas. Esto significa "reducir la caí­da de la lí­nea postal mejorando considerablemente la calidad de servicio, de manera de evitar la fuga de clientes y así­ acelerar el crecimiento de la lí­nea expresa", sostuvo.