Francisca Ibañez
10 NOVIEMBRE
Una de las principales dificultades para fomentar la interculturalidad en las empresas son los sesgos inconscientes, que corresponden a formas de prejuicios o preconcepciones asociados a valores o estereotipos muchas veces injustos, que influyen negativa o positivamente en las relaciones con otras personas o grupos sociales.
Los desafíos de la gestión intercultural en el sector privado
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