inclusión
06 SEPTIEMBRE
La directora de Fundación Tacal fue la primera en Chile en crear una organización dedicada a capacitar laboralmente a personas que viven con discapacidades físicas, sociales y/o intelectuales. En la semana en que se conoció el caso de abuso y tortura cometido contra un trabajador del espectro autista en el Hospital de Osorno, habla de este país que desconoce, y dice que la inclusión no es un acto simbólico, sino que implica un cambio dentro de las empresas.
Andrea Zondek: “Si contratas a una persona con TEA sin un proceso de cambio cultural, no hay inclusión”
05 SEPTIEMBRE
02 SEPTIEMBRE
Con una trayectoria marcada por el liderazgo social, esta mujer oriunda de Osorno, ha logrado insertar a más de mil personas con discapacidad en empleos formales a través de un modelo pionero que desafía la lógica tradicional de la inclusión.
Mujeres que impactan: Sandra Olave y su cruzada por abrir puertas en el mundo laboral
14 JULIO
09 JULIO
Las cifras entregadas por la Primera Consulta Ciudadana de Personas con Discapacidad y sus Cuidadores, realizada en conjunto por el Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello y la Municipalidad de Lo Barnechea, son una muestra de la larga lista de tareas pendientes que hay en torno a este grupo: desde más apoyo a quienes ejercen tareas de cuidado hasta una mayor inclusión laboral de quienes tienen algún grado de discapacidad.
Sobrecargadas y sin redes de apoyo: 8 de cada 10 cuidadores de personas con discapacidad son mujeres
26 JUNIO
06 JUNIO
Con medidas como la Hora Silenciosa, el retail en Chile comienza a transformar la experiencia de compra en un espacio más empático e inclusivo para personas con discapacidad y neurodivergencias. Una columna de opinión sobre inicitaivas que pueden ir marcando una comino hacia la equidad.
Iniciativas inclusivas en el retail: un paso hacia una sociedad más equitativa
19 MARZO
13 MARZO
12 MARZO
En un contexto donde varias empresas han comenzado a desmantelar o ajustar sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), expertos reunidos en un conversatorio organizado por Scotiabank y Astara coincidieron en la importancia de fortalecer estas iniciativas y el papel fundamental que juegan los directorios en su continuidad.
Día de la Mujer: Expertos advierten sobre el futuro de los programas DEI en empresas y el rol clave de los directorios
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