inclusión
17 OCTUBRE
La consultora McKinsey & Company analizó 1.265 empresas en 23 países. Según el informe, Diversity Matters Even More, las compañías con mayor diversidad de género en sus equipos ejecutivos tienen un 39% más de probabilidades de superar financieramente a sus pares.
Según estudio, si se cierran las brechas género en empleo, el PIB de los países podría aumentar un 19%
24 SEPTIEMBRE
El nuevo conversatorio de RedActiva reunió a referentes del sector público y privado en el encuentro “Mujeres en Minería, Chile liderando el mundo”, donde se destacó el liderazgo del país en inclusión femenina en la gran minería y los desafíos que aún persisten en la mediana y pequeña escala para las empresas.
Encuentro Red·Activa: La gran minería chilena lidera a nivel mundial en participación femenina
06 SEPTIEMBRE
La directora de Fundación Tacal fue la primera en Chile en crear una organización dedicada a capacitar laboralmente a personas que viven con discapacidades físicas, sociales y/o intelectuales. En la semana en que se conoció el caso de abuso y tortura cometido contra un trabajador del espectro autista en el Hospital de Osorno, habla de este país que desconoce, y dice que la inclusión no es un acto simbólico, sino que implica un cambio dentro de las empresas.
Andrea Zondek: “Si contratas a una persona con TEA sin un proceso de cambio cultural, no hay inclusión”
05 SEPTIEMBRE
02 SEPTIEMBRE
Con una trayectoria marcada por el liderazgo social, esta mujer oriunda de Osorno, ha logrado insertar a más de mil personas con discapacidad en empleos formales a través de un modelo pionero que desafía la lógica tradicional de la inclusión.
Mujeres que impactan: Sandra Olave y su cruzada por abrir puertas en el mundo laboral
14 JULIO
09 JULIO
Las cifras entregadas por la Primera Consulta Ciudadana de Personas con Discapacidad y sus Cuidadores, realizada en conjunto por el Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello y la Municipalidad de Lo Barnechea, son una muestra de la larga lista de tareas pendientes que hay en torno a este grupo: desde más apoyo a quienes ejercen tareas de cuidado hasta una mayor inclusión laboral de quienes tienen algún grado de discapacidad.
Sobrecargadas y sin redes de apoyo: 8 de cada 10 cuidadores de personas con discapacidad son mujeres
26 JUNIO
06 JUNIO
Con medidas como la Hora Silenciosa, el retail en Chile comienza a transformar la experiencia de compra en un espacio más empático e inclusivo para personas con discapacidad y neurodivergencias. Una columna de opinión sobre inicitaivas que pueden ir marcando una comino hacia la equidad.
Iniciativas inclusivas en el retail: un paso hacia una sociedad más equitativa
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