El Estudio Salarios y Contrataciones de Laborum, registró que el 56% de los especialistas en recursos humanos prevé un impacto perjudicial por proyectos como la Ley de 40 horas y el aumento del sueldo mínimo, mientras que el 34% de los trabajadores valora positivamente las políticas del Gobierno.
Se trata del estudio Redes Sociales y Empleo de Laborum, en el que un 25% de los expertos confirmó que monitorea las redes sociales de sus trabajadores.
Un estudio de la plataforma indicó que el 84% de los trabajadores en Chile han sufrido discriminación en sus ambientes laborales, sobrepasando los niveles de Argentina, Panamá, Perú y Ecuador.
Los trabajadores en Chile alcanzaron una pretensión de sueldo de $1.051.831, lo que si bien equivale a una caída de 1,22% en el mes, es un alza de 11% respecto al año pasado.
Chile se posiciona como el tercer país con el mayor número de trabajadores que han experimentado dicha situación, sólo antecedido por Perú y Panamá.
Según un estudio de Laborum, con la implementación de la primera fase de la reducción de jornada, los trabajadores apuntaron a que uno de los mayores beneficios es el “mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal”.
Un estudio realizado por Laborum apuntó a que la mayoría de los especialistas en recursos humanos consideran que las habilidades blandas son las más buscadas por los reclutadores, y las que se ven con menos frecuencia en los postulantes.
Un estudio realizado por Laborum afirma que el 60% de las personas en nuestro país tiene esta percepción, la cifra más alta en comparación con Argentina, Ecuador, Panamá y Perú.
Un estudio de Laborum muestra que los trabajadores en Chile cada vez se encuentran más disconformes con sus labores. De esta forma, las personas que se declaran enamoradas de su trabajo cayeron un 23% en relación a enero de 2023.
El portal de empleos Laborum realizó el estudio “Balance 2023 y expectativas 2024”, el cual evaluó la conformidad laboral y expectativas de más de 20 mil trabajadores en la región.
Los despidos masivos en empresas del sector tecnológico marcaron el 2023 en Estados Unidos, con un estimado de 262 mil recortes en compañías de esta área, lo que ha generado incertidumbre sobre lo que deparará este año. Expertos analizan cómo impacta la irrupción de la IA, desde la experiencia internacional hasta el mercado laboral local y qué se debe potenciar para atenuar su impacto en la pérdida de empleos.
De acuerdo a Laborum esto se debe a que “las nuevas generaciones tienen una forma totalmente diferente de relacionarse con el trabajo", señalaron. De forma en que los salarios y el prestigio de la empresa no es lo único a considerar al buscar trabajo.
El estudio elaborado por el portal de empleo Laborum, identificó también que el 70% de los reclutadores sí considera la edad en el proceso de selección y el 65% afirmó que este dato es determinante para la incorporación de una persona a la empresa.
Según los resultados de la última encuesta realizada por el portal de empleos Laborum, el 99% reafirma que tiene el equilibrio entre el tiempo dedicado a la vida personal y el trabajo.
Así mismo, se evidenció que el 48% se inició en el mercado laboral cuando estaba estudiando, según lo constatado por una encuesta de Laborum.
