Mes de la Mujer
16:12
Las firmas automotrices locales incorporan a mujeres deportistas como embajadoras para visibilizar el talento femenino, transmitir valores y generar impacto social: más oportunidades, referentes y políticas que permitan reducir la brecha de apoyo en el deporte de alto rendimiento.
Especial Mes de la Mujer: Las marcas apuestan por ellas
14:46
Directoras y gerentes de algunas marcas automotrices en Chile, reflexionan sobre los retos de la próxima década: desde la infraestructura de carga y la adaptación regulatoria hasta la necesidad de modelos de negocio centrados en la experiencia. Todas coinciden en que la diversidad en la alta dirección, especialmente el liderazgo femenino, será determinante para gestionar la transición con éxito.
Especial Mes de la Mujer: Los desafíos de la industria bajo la lupa femenina
20 MARZO
09 MARZO
“Crear una cultura diversa, equitativa e inclusiva es tan importante para las organizaciones hoy en día como anticiparse a temas disruptivos como la ciberseguridad, el futuro del trabajo y la gestión de los ámbitos ASG. En este Mes de la Mujer, la invitación es a ocuparse activamente de la Diversidad, Equidad e Inclusión empresarial, lo que requiere de un compromiso decidido para crear entornos corporativos donde realmente se escuchen las distintas voces”.
Columna de Josefina Montenegro: “DEI Empresarial”
15 FEBRERO
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Biblioteca de Santiago celebra el Mes de la Mujer con exposiciones y talleres
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Casi nadie tiene claro qué es un modelo generativo. El resto lo leyó en La Tercera
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