Políticas empresariales
23 AGOSTO
"Más allá de las buenas intenciones, esta es una profunda transformación cultural y operacional que requiere, primero, una conexión emocional con estos desafíos y un nuevo propósito que refleje un renovado “para qué” de la organización, incluyendo a su controlador, directorio, alta dirección y, eventualmente, todos los ámbitos de la empresa. "
Columna Gonzalo Larraguibel: Empresas frente a los nuevos paradigmas, visión y coraje para liderar el cambio
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