Selección laboral rígida
27 JULIO
Tatiana Luis y Dafne Santana, expertas en el campo del autismo, analizan las barreras y oportunidades para la inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista en el entorno laboral, destacando la importancia de procesos de selección más flexibles y entornos laborales adaptados.
Inclusión laboral y autismo: desafíos y oportunidad para las empresas
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