La mesa técnica laboral y sindical entregó al Presidente de la República y al Ministro del Trabajo, 50 propuestas para modernizar el mercado del trabajo en el país, donde destacan alternativas para distribuir las jornadas laborales de los trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo.

"Valoramos las más de 50 propuestas que nos entregan los dirigentes sindicales, representantes de miles de trabajadores de nuestro país, y la mesa de expertos. Aquí primó el diálogo y el espíritu de lograr acuerdos", afirmó el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg.

Una de las alternativas que propone la mesa en pos de la flexibilidad laboral, es que haya una distribución mensual de la jornada, complementaria y coexistente a la regla general de distribución semanal, que tenga un límite máximo de 180 horas mensuales. Esta opción permitiría a los trabajadores poder ajustar la jornada a sus propias necesidades.

La otra alternativa son las jornadas anuales y semestrales pactadas de manera colectiva. Es decir, que haya nuevos pactos de adaptabilidad la distribución de la jornada que sólo puedan ser acordadas con los sindicatos.

"El fin es una mejor calidad de vida que permita una mayor compatibilidad del trabajo con la familia", agregó el secretario de Estado.

En cuanto al sistema alternativo de indemnización por años de servicio, la mesa propone incorporar un nuevo mecanismo, a todo evento y que se financiaría con una cotización mensual de cargo del empleador. En todo caso, esto no significa que reemplace al actual sistema de indemnización.

Otro de los aspectos abordados por la mesa técnica tiene que ver con la capacitación de los trabajadores, para poder adaptarse mejor al mercado laboral.

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