Convenio 190
15 JUNIO
Capacitación de los líderes, brindar canales de denuncias expeditos, recuperación de confianza y mantener la confidencialidad, serían algunos ejemplos de las acciones realizadas por las empresas para actuar y prevenir en estos casos.
Diálogos Red Activa: ¿Cómo se aborda el acoso laboral y sexual en las empresas?
01 MARZO
"Proteger a las y los trabajadores –y en particular a las mujeres– es poner al centro un valor y una misión que deben ser asumidos por el conjunto de la sociedad: la protección de los derechos humanos y la dignidad de toda persona. Por esta razón, ratificar el Convenio 190 de la OIT es un imperativo ético y político de carácter transversal que no puede esperar."
Columna de Jeannette Jara: “Erradiquemos la violencia y el acoso en el trabajo”
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La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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