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El director del Trabajo analiza los recientes dictámenes que publicó la entidad que dirige para entregar mayores certezas sobre los cambios que comenzarán a regir el próximo 26 de abril, con la nueva iniciativa legal. Una de las principales modificaciones es la mayor restricción que se estableció para invocar el artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo que, precisamente, exime a los trabajadores de la jornada laboral de 40 horas.

El nuevo director del Trabajo asegura que como institución lo que harán es “fortalecer la fiscalización” de las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios, pero que en paralelo uno de los sellos de su gestión será promover el diálogo social entre estos dos mundos de la economía, de manera de detectar y solucionar los problemas. “Las relaciones laborales en Chile tienen un problema de equilibrio”, sostiene el abogado y militante PC.

La decisión de La Moneda, de prescindir de Mauricio Peñaloza, se debió a la forma en que se entregó la información, que dejó en mal pie a las autoridades del Ejecutivo.

La decisión se tomó en horas de la noche de hoy, y se debió al error en los datos administrativos de los despidos.

Las medidas que están siendo analizadas surgieron de la mesa técnica sobre Modernización Laboral. Se estaría considerando que sea el Presidente de la República quien designe al DT con acuerdo del Senado, además de la creación de un consejo consultivo externo para sustentar doctrinas emitidas por la entidad.

Con esto la entidad responde a las críticas realizadas por la Central Unitaria de Trabajadores y algunos parlamentarios de la ex Nueva Mayoría.. El DT,Mauricio Peñaloza, señaló que lo hizo el organismo con el dictamen que validó a los grupos negociadores fue hacer una interpretación en base a las normas vigentes.

El abogado se desempeñaba hasta ahora como miembro del Consejo Nacional Consultivo Migratorio, dependiente del Departamento de Extranjería del Ministerio del Interior.

Christian Melis encabezó la Dirección del Trabajo en los últimos cuatro años.

Si bien cree que no hay que dramatizar estos procesos, el riesgo sube si se supera la duración media de los últimos paros. Respecto a los bonos millonarios, los ve como un beneficio adquirido, pese a que en el mundo no son frecuentes.