Uno se establece sobre la base de un líder mentor, quien es capaz de entregar información de gran valor debido a su propia experiencia, con énfasis en sus éxitos y fracasos, mientras que el segundo impulsa la instauración de una estrategia dentro de las organizaciones que permita desarrollar las potencialidades de sus funcionarios.
Efraín Moraga
19 jun 2018 04:00 AM