mujeres
08:30
De acuerdo al último Censo, un 11,5% de la población en Chile se identifica como perteneciente a un pueblo originario y más de la mitad son mujeres. Esta es parte de una serie de entrevistas que rescatan la voz de mujeres aymara -el pueblo más numeroso después del Mapuche-. Todas ellas son herederas de la tradición textil de Isluga, un poblado ubicado en el altiplano del extremo norte, a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar, que es considerado la cuna de la textilería aymara.
Elizabeth Choque Mamani: hija de maestra artesana busca aprender
08:27
Aunque en el entorno del presidente electo son varias las mujeres que asumieron roles importantes tras la campaña, no forman parte del núcleo más íntimo de toma de decisiones y tampoco se ha traducido en una proyección para el equipo ministerial. Esto, en contraste con los nombres que han aparecido para el comité político, donde predominan las figuras masculinas.
El nudo de género en el equipo de José Antonio Kast
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Daniela Cayo Gómez: Tarde, pero artesana
27 DICIEMBRE
Con el inicio de 2026 comenzará a regir la Ley Más Mujeres en Directorios, que fija cuotas sugeridas. En su primera etapa, un mismo sexo podrá tener máximo un 80% de representantes, porcentaje que baja gradualmente al 60% hacia 2032. Quien no cumpla deberá explicar por qué a la CMF a partir de este año. Por ahora hay cuatro firmas del Ipsa que no cumplen con el máximo de 80% y deben renovar directorios en 2026. Algunas ya están analizando la situación.
Cómo se preparan las empresas para cumplir la ley Más Mujeres en Directorios que rige desde 2026
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En la VII Cumbre de Liderazgo Femenino, ONU Mujeres destacó avances en políticas de equidad y liderazgo empresarial, pero advirtió que los datos del VI Reporte de Indicadores de Género (2024) revelan brechas significativas. Empresas como Scotiabank mostraron cómo las buenas prácticas pueden acelerar el cambio.
Gabriela Rosero (ONU Mujeres): “Para seguir avanzando en igualdad de género es clave la colaboración entre empresas, gobiernos y sociedad civil”
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