Desde este primero de agosto entró en vigencia la ley que sanciona y previene el acoso laboral.
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El Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) rechazó la denuncia de tutela laboral presentada por Jimena Hevia, jefa del Departamento de Participación Ciudadana, Consulta Indígena y Evaluación del Medio Humano (DPAC). En su demanda, la geógrafa denunció una serie de actos de acoso laboral por parte de su jefe, Juan Cristóbal Moscoso. El SEA solicitó que la acción sea desestimada, defendiendo el actuar del funcionario y acusando a la demandante de "falta de autocrítica y tolerancia".
No solo puede contribuir a resolver problemas, sino que también a fortalecer vínculos con colegas y a hacer más visibles los aportes que estás realizando.
Seis trabajadores del SEA denunciaron al jefe de la División de Evaluación Ambiental, Juan Cristóbal Moscoso, por maltrato laboral, generando una ola de manifestaciones y demandas internas, mientras la dirección del servicio se esfuerza por manejar la situación y garantizar un entorno de trabajo seguro. El total de renuncias desde 2020 hasta abril de 2024 es de 161, mientras que el total de licencias médicas desde 2022 hasta abril de 2024 es de 1.489.
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago condenó a Conadecus a pagar $14 millones a su ex jefa de comunicaciones por despido vulneratorio de sus derechos fundamentales e integridad psíquica. Si el dictamen se ratifica en tribunales superiores, la organización de consumidores estaría impedida de suscribir convenios con el Estado.
La Encuesta de Expectativas de Empleo consultó a más de 40,000 empleadores en 42 países sobre sus planes de contratación. Jorge Gamero, gerente general de la empresa, explicó que “los análisis de nuestro Índice de Expectativas de Contratación para el tercer trimestre de 2024 muestran una ligera desaceleración en las intenciones de contratación de los empleadores en Chile".
El uso de esta app en el trabajo se ha vuelto tan común como los mensajes fuera de horario o en fines de semana. ¿Dónde quedaron el derecho a descanso y desconexión cuando tu jefe vibra en el bolsillo? Acá algunos consejos para ponerle límites.
La exjefa de gabinete del subsecretario Alfonso Vargas presentó una demanda luego de ser desvinculada tras el arribo de la nueva autoridad de gobierno, Galo Eidelstein (PC). La acción judicial, con la cual exige el pago de más de $100 millones, se da luego de que fuera desvinculada mientras contaba con fuero maternal.
A 20 meses de haber llegado a la Casa de Nariño, el presidente colombiano ha visto a su coalición en el Congreso darle la espalda, y la semana pasada una de sus “obsesiones” en cuanto a programa de gobierno, la reforma de salud, fue rechazada. Ahora apuesta a que sus proyectos de pensiones y laboral corran mejor suerte.
Si bien muchas empresas hoy usan métodos cada vez más sofisticados para la contratación de un nuevo empleado, las entrevistas personales siguen siendo uno de los métodos de selección más comunes.
Se trata de una oración que refleja que realmente estás interesado en un empleo, hasta el punto en que "es una de las más poderosas” que se pueden utilizar.
Según EY, un 73% de los empleados la usa o planea utilizarla en los próximos 12 meses en Chile. La generación Z (75%) y los millennials (79%) tienen una mayor inclinación a usarla que sus pares de las generaciones Z y baby boomer.
La impuntualidad es un comportamiento que presentan algunas personas y que, si no se mantiene bajo control, puede llegar a afectar de forma negativa sus deberes o compromisos personales. ¿A qué se debe esto? ¿Qué han podido hallar los especialistas sobre la percepción del tiempo en las personas?
¿Sabías que los talentos que quizá te parecen raros, o incluso tus proyectos que fracasaron en el pasado, pueden ayudarte a sobresalir en una entrevista laboral? Aquí, expertos en desarrollo profesional explican cómo reconocerlos y subrayarlos para sacarle brillo a tu currículum.
Un equipo de especialistas en el ámbito laboral enumeró los distintos tipos de perfiles que pueden potenciar tu crecimiento en el trabajo. Según el asesor profesional de la Universidad de Harvard, Gorick Ng, conocer el nivel de influencia de un colega va más allá del cargo con el que figura explícitamente en una empresa. Conoce sus conclusiones en esta nota.
