Ley Karin
20 AGOSTO
04 AGOSTO
29 JULIO
A un año de la implementación de la Ley Karin, la Asociación Chilena de Seguridad (Achs) y la Fundación ChileMujeres publicaron una capacitación online y una guía actualizada para la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, de libre de acceso y gratuita para las personas y empresas.
Fundación ChileMujeres y la Achs lanzan nueva guía y capacitación para prevenir el acoso y la violencia laboral
26 JULIO
Más que un marco legal, la Ley Karin ha puesto en jaque las prácticas laborales normalizadas en Chile, según expertos. Indican que su implementación expone desafíos urgentes en liderazgo, prevención y formación para construir espacios de trabajo más saludables e inclusivos.
Primer año de Ley Karin: atenciones psicológicas por acoso laboral evidencian un cambio cultural en los espacios de trabajo
24 JULIO
A un año de la Ley Karin, el conversatorio de RedActiva, realizado por Polo Ramírez y Francisca Jünemann de ChileMujeres, reunió a expertas de las empresas SMU, VíasChile y la Achs, para analizar los diferentes avances, desafíos y modificaciones en su implementación.
A un año de la Ley Karin, 3 empresas revelan cómo se están transformando
22 JULIO
El 1 de agosto de 2024 se puso en marcha esta normativa que vigila la convivencia en el trabajo, y un estudio demostró los avances y desafíos que ha logrado. Entre otras cosas, se perciben grandes diferencias de su aplicación en empresas grandes y pequeñas.
Primer año de Ley Karin: Una de cada cinco personas dice haber estado expuesta a una conducta ofensiva en el trabajo
20 JULIO
03 JULIO
La diputada Mónica Arce se encuentra evaluando con la fiscalía de la Cámara las acciones a seguir. La bancada de RN exigió la renuncia del subsecretario y también emplazó a la ministra de la Mujer, Antonia Orellana, a pronunciarse.
UDI activa protocolo Ley Karin contra subsecretario Orellana por “hostigamiento” a diputada Arce
11 MAYO
La pública revelación de la relación sentimental entre la candidata presidencial Carolina Tohá y el ministro Mario Marcel ha despertado el interés acerca de cuáles son las reglas que implementan las empresas chilenas y extranjeras en esta materia. Explicitar el vínculo siempre, evitar relaciones de jefaturas con subordinados, y cláusulas de confidencialidad caracterizan las formas en que algunas compañías evitan los riesgos. Mientras en Chile existen tímidas reglas que regulan estas relaciones, en EE.UU. las empresas se blindan a fondo para evitar millonarias demandas por acoso sexual.
Cuando el romance llega a la oficina: Riesgos y conflictos de interés de la relación de pareja en la empresa
09 ABRIL
El organismo controlador resolvió que las expresiones utilizadas por el director del Trabajo, Pablo Zenteno, darían cuenta de un “cansancio relativo a un tratamiento agresivo previo de parte de la propia denunciante en contra del jefe del servicio, no concurriendo elementos constitutivos de acoso laboral".
Contraloría desestima denuncia por Ley Karin en contra del director del Trabajo
04 ABRIL
La organización publicó un comunicado en que aborda las palabras de la seremi Carolina Herrera, en entrevista con Culto, respecto al caso de un funcionario no considerado en provisión de cargos y a una denuncia de Ley Karin que se había interpuesto en su contra.
La dura respuesta de ANFUCULTURA a los descargos de la Seremi de culturas de Magallanes
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