Recoleta se convierte en la primera comuna en reducir jornada laboral en 40 horas semanales
Serán 751 personas beneficiadas de las corporaciones de Deporte y Cultura y funcionarios de educación, todas regidas por el Código del Trabajo.

Esta mañana el alcalde de Recoleta, Daniel Jadue, anunció la reducción de la jornada laboral en 40 horas semanales, convirtiéndose en la primera comuna en sumarse a la iniciativa que patrocina la diputada Camila Vallejo.
El anuncio se hizo en el frontis de la Municipalidad ante la presencia de los trabajadores y trabajadoras de las Corporaciones de Deporte y Cultura y funcionarios de educación, quienes serán beneficiados con esta medida. Todos adscritos al código del trabajo.
El alcalde Daniel Jadue manifestó que esta medida se basa en la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades que en su Art. 134 dispone que "el personal que labore en las corporaciones y fundaciones de participación municipal se regirá por las normas laborales y previsionales del sector privado", es decir, por el Código del Trabajo, el cual a su vez regula la duración y distribución de la jornada de trabajo con un máximo de 45 horas semanales.
https://twitter.com/danieljadue/status/1127960923736506368
Jadue expresó "hoy anunciamos con mucho orgullo la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales para todos los trabajadores y trabajadoras municipales regidos por Código del Trabajo (751). No queremos seguir esperando a una discusión legal que pareciera nunca llegar a puerto y que pareciera estar siempre destinada a resguardar los intereses de los empresarios y no de los trabajadores".
En esa misma línea la diputada Camila Vallejo señalo "tengo que valorar y celebrar la gestión municipal del alcalde Daniel Jadue, ya que esta iniciativa de reducir la jornadas laboral de 45 a 40 horas semanales nos dice algo muy importante, que algunos no podemos esperar para que exista una ley para que las cosas cambien y que las trasformaciones y cambios profundos se puedan hacer si se tiene voluntad, inteligencia, respecto y confianza en nuestros trabajadores".
La medida anunciada por las autoridades se hará efectiva a partir del mes de junio y no afectará las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras.
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