Ley “Karin”

SEÑOR DIRECTOR:
Agradezco el avance que supone para la participación laboral de las mujeres la recién promulgada ley “Karin”.
No siempre resulta fácil distinguir y poner límites entre conductas que son socialmente aceptables y las que no en una relación de subordinación, y es deber de todos prevenir y promover un ambiente de trabajo seguro.
Dolores Irarrázaval F.
Directora Jurídica
IACC
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