SEÑOR DIRECTOR:

El gobierno del Presidente Gabriel Boric anunció con satisfacción el aumento del salario mínimo a $500 mil pesos, cumpliendo una de sus promesas emblemáticas de campaña, efectivo desde el 1 de julio y beneficiando a 800 mil trabajadores formales.

Sin embargo, el salario está vinculado a la productividad marginal descontada (PMD), esencial para evaluar el impacto económico a largo plazo. Establecer un salario mínimo podría dejar fuera a trabajadores con una PMD menor, incrementando el desempleo o la informalidad laboral, que ya alcanza el 28,2% en Chile. Además, ajustar los $410 mil del salario mínimo durante la campaña presidencial de 2021 equivale hoy a $513 mil, lo que indica que el aumento a $500 mil no compensa el efecto de la inflación.

Incrementar genuinamente los salarios requiere mejorar la productividad, vinculada al aumento del capital invertido per cápita mediante emprendimiento y ahorro, áreas donde Chile muestra datos preocupantes. La productividad ha permanecido estancada en la última década, incluso disminuyendo en 2022 y 2023. Es crucial implementar políticas que fomenten la acumulación de capital invertido per cápita y promuevan un ambiente propicio para el crecimiento económico y la mejora salarial real.

El desafío ahora radica en implementar políticas que impulsen la productividad y la inversión, asegurando así un futuro laboral próspero y equitativo para todos los chilenos.

Víctor I. Espinosa

Académico Faro UDD