fuero maternal
12 MAYO
En nuestro Consultorio Legal abordamos la historia de Victoria, quien al volver del postnatal empezó a notar cambios en su trabajo: proyectos en los que quedó fuera y decisiones que comenzaron a tomarse sin ella. Una experiencia que, según el Estudio Mujer y Trabajo 2026 de Cadem y ChileMujeres, siente el 59% de las madres.
La penalización invisible: lo que cambia en el trabajo después de tener hijos
04 AGOSTO
La periodista acusó que mientras era una trabajadora "a contrata" -a fines de 2021- notificó de su embarazo y aun así la pasaron "a honorarios", para luego no renovarla en el puesto desde el 30 de abril pasado. Ante ello, la entidad dirigida por Jorge Bermúdez determinó que se le había contravenido la protección legal de la que gozaba, por lo que ordenaron que fuera reintegrada en el puesto que inicialmente tenía y que se le pagaran remuneraciones y cotizaciones adeudadas. Le dieron un plazo de 10 días al organismo que dirige Faride Zerán para informar del caso.
CNTV al banquillo de Contraloría: deberá reintegrar a funcionaria embarazada que fue despedida
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